Принят Конференцией научно-педагогических работников Университета, представителей других категорий работников и обучающихся Университета Протокол №2 от 16 ноября 2001г. Ректор А.П.Петров

г. Москва, 2003 г.

СОДЕРЖАНИЕ



Свое начало "МАТИ" - Российский государственный технологический университет имени К.Э. Циолковского берет с Дирижаблестроительного факультета Дирижаблестроя, образованного в составе Московского авиационного института на основании постановления Президиума Центральной Контрольной Комиссии ВКП (б) и Коллегии народного Комиссариата Рабочее -Крестьянской Инспекции СССР от 23 сентября 1932 года.
На заседании Коллегии Главного управления Гражданского воздушного флота (протокол № 27 от 25 ноября 1932 года) Дирижаблестроительный факультет Дирижаблестроя реорганизован в Московский дирижаблестроительный институт.
На основании постановления Коллегии Аэрофлота СССР от 4 апреля 1933 года создан Дирижаблестроительный учебный комбинат путем слияния Московского дирижаблестроительного института, факультета дирижаблестроения Ленинградского учебного комбината ГВФ и Воздухоплавательной школы Дирижаблестроя.
Постановлением Правительства СССР от 20 сентября 1935 года Дирижаблестроительному учебному комбинату Гражданского воздушного флота присвоено имя К.Э.Циолковского.
Совет Народных Комиссаров Союза ССР 8 мая 1939 года своим решением № УД-200-1 разрешил реорганизовать Московский дирижаблестроительный институт имени К.Э.Циолковского в Московский институт инженеров Гражданского воздушного флота имени К.Э.Циолковского.
Постановлением ЦК ВКП9Б0 и Совета Народных Комиссаров СССР от 17 июня 1940 года № 1050 Московский институт инженеров Гражданского воздушного флота имени К.Э.Циолковского передан Наркомату Авиационной Промышленности и на его базе создан Московский авиационный технологический институт.
В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 10 сентября 1973 года № 478 Московскому авиационному технологическому институту присвоено имя К.Э.Циолковского.
Переименован в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 1992 года № 1691-р приказом Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации от 10 марта 1993 года № 52 в Московский государственный авиационный технологический университет имени К.Э.Циолковского.
В соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23 октября 1993 года № 1083 "Об утверждении Положения о Государственном комитете Российской Федерации по высшему образованию", на основании решения Ученого совета Московского государственного авиационного технологического университета имени К.Э.Циолковского от 25 декабря 1995 года и выписки из протокола заседания Правительственной комиссии по выдаче разрешений на использование наименований "Россия", "Российская Федерация" от 20 марта 1996 года № 2 приказом Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 11  июля 1996 года № 1216 переименован в "МАТИ" - Российский государственный технологический университет имени К.Э.Циолковского.
Настоящая редакция Устава выполнена на основе Устава Университета, утвержденного Минобразованием России 28 сентября 1998 г. и зарегистрированного Московской Регистрационной Палатой 20 января 1999г. за № 76196 - iul, а также на основе изменений и дополнений к Уставу, утвержденных Минобразованием России 20 июля 2000г. и зарегистрированных Московской Регистрационной Палатой 21 августа 2000г.

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. "МАТИ" - Российский государственный технологический университет имени К.Э. Циолковского (далее - Университет) является государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования федерального подчинения. Учредителем Университета является Правительство Российской Федерации. Полномочия учредителя осуществляет Министерство образования Российской Федерации.
1.2. Полное официальное наименование Университета - Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "МАТИ" - Российский государственный технологический университет имени К.Э. Циолковского, сокращенное - МАТИ.
1.3. Университет является юридическим лицом:

• от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и несет обязанности; выступает в качестве истца и ответчика в судах;
• имеет самостоятельный баланс;
• имеет лицевые счета, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов федерального и других бюджетов; для учета средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности; валютный счет - в банковских или иных кредитных учреждениях;
• имеет круглую печать с полным наименованием Университета и с изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы, бланки и иные реквизиты.

1.4. Университет отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении средствами, а также имуществом, учитываемом на отдельном балансе. При недостаточности у Университета указанных средств ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за Университетом, в порядке, определяемом законом.
1.5. Местонахождение Университета: 107031, г. Москва, ул. Петровка, д.27. Почтовый адрес: 121552, г. Москва, ул. Оршанская, дом 3.
1.6. Университет имеет право на ведение образовательной деятельности в сфере высшего, послевузовского, дополнительного профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) в соответствии с лицензией.
Университет разрабатывает и реализует профессиональные образовательные программы высшего и послевузовского образования в соответствии с перечнем направлений подготовки (специальностей) высшего и послевузовского образования, устанавливаемом в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Университет также реализует дополнительные образовательные программы в соответствии со стандартами дополнительного образования.
1.7. Филиал Университета в г. Ступино Московской области образован путем реорганизации вечернего факультета Московского авиационного технологического института в г. Ступино приказом MB и ССО РСФСР № 315 от 06 июня 1966 г., переименован приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации № 3254 от 28 декабря 1998г. в Ступинский филиал "МАТИ" - Российского государственного технологического университета имени К.Э. Циолковского.
Филиал осуществляет образовательную деятельность в полном объеме по очной и очно-заочной форме обучения в соответствии с лицензией, выданной Минобразованием России.
Место нахождения филиала: 142800, Московская область, г. Ступино, ул. Пристанционная, д.27.
1.8. Университет руководствуется в своей деятельности федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федерального органа управления образованием, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05 апреля 2001 года № 264, настоящим Уставом, иными нормативно-правовыми актами.
1.9. Структурные подразделения Университета действуют на основании своих положений, утверждаемых ректором и согласованных с Ученым советом Университета.
1.10.Структурные подразделения по решению Ученого совета Университета могут наделяться по доверенности полностью или частично правомочиями юридического лица. Руководители филиалов и иных структурных подразделений Университета могут представлять Университет в отношениях со всеми физическими и юридическими лицами, включая органы государственной власти и управления, по поручению ректора Университета.
1.11.Отношения между Университетом и Минобразованием России определяются договором.

Раздел 2. ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УНИВЕРСИТЕТА

2.1.Деятельность Университета направлена на развитие образования, науки и культуры путем проведения фундаментальных и прикладных научных исследований и обучения на всех ступенях высшего профессионального образования, послевузовского и дополнительного профессионального образования по широкому спектру естественно - научных, технических, экономических и других направлений науки и техники. Университет является ведущим центром развития образования, науки и культуры, способствующим распространению научных знаний.
2.1. Основными задачами Университета являются:
2.2.1.Удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего и послевузовского профессионального образования;
2.2.2.Удовлетворение потребности общества и государства в квалифицированных специалистах с высшим образованием и научно-педагогических кадрах высшей квалификации;
2.2.3.Развитие науки посредством научных исследований и творческой деятельности научно педагогических работников и обучающихся, использование полученных результатов в образовательно-воспитательном процессе, проведение фундаментальных и прикладных научных исследований по соответствующему профилю в реализуемых основных, послевузовских и дополнительных профессиональных образовательных программах, а также выполнение опытно-конструкторских, технологических и иных разработок по созданию научной и научно-технической продукции как основы развития образовательного процесса;
2.2.4.Подготовка, переподготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации работников с высшим образованием и научно-педагогических работников высшей квалификации;
2.2.5.Формирование у обучающихся гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;
2.2.6.Накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;
2.2.7.Распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня;
2.2.8.Осуществление функций по защите государственной тайны и информации;
2.2.9.Проведение и обеспечение мероприятий по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;
2.2.10.Участие в международных научных, образовательных и культурных связях.
2.3.Основные направления деятельности Университета следующие:
2.3.1.Подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием, научных и научно-педагогических кадров, повышение их научной и педагогической квалификации.
2.3.2.Предоставление платных дополнительных образовательных услуг;
2.3.3.Организация, координация и проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, выполнение научно-технических, инновационных и иных программ.
2.3.4.Осуществление в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне" деятельности по защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную и служебную тайну в управленческой, учебной, научной и производственной работе, по обеспечению установленного режима секретности и по оказанию услуг сотрудничающим с университетом организациям, связанным с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
2.3.5.Проведение и обеспечение мероприятий по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в соответствии с Федеральным законом "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".
2.3.6.Осуществление внешнеэкономической деятельности в установленном порядке без специальной регистрации в качестве участника внешнеэкономических связей.
2.3.7.Осуществление предпринимательской деятельности.
2.3.8.Осуществление в порядке диверсификации иной, не противоречащей действующему законодательству деятельности, если она направлена на развитие основных видов уставной деятельности Университета.
2.4.Для выполнения указанных задач в рамках перечисленных направлений деятельности Университет имеет право:
2.4.1.Самостоятельно формировать свою структуру, кроме образования, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов. Структурные подразделения Университета действуют на основании своих положений, утверждаемых ректором и согласованных с Ученым советом;
2.4.2.Вступать в союзы, ассоциации, которые создаются и действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации о некоммерческих организациях. Университет вправе участвовать в уставных фондах товариществ (акционерных обществ) только своей собственностью.
2.4.3.Реализовать любые иные полномочия, не запрещенные законодательством, вытекающие из статуса Университета как субъекта права.

Раздел 3. ПРИЕМ В УНИВЕРСИТЕТ

3.1.В Университет принимаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на её территории, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, а также соотечественники из государств ближнего зарубежья, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2.Университет самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации и порядку приема, установленному Минобразованием России.
3.3.Университет объявляет прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности по этим программам.
3.4.Количество граждан, принимаемых на первый курс университета для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема определяются в пределах контрольных цифр, устанавливаемых ежегодно Минобразованием России.
Университет самостоятельно устанавливает величину и структуру приема в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности по решению Ученого совета Университета.
3.5.Университет осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) для обучения на основе договоров с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в Университете не должно превышать численность контингента, установленную в лицензии на осуществление образовательной деятельности.
3.6.Университет может выделять в пределах заданий (контрольных цифр) места для целевого приема на основе договоров с государственными и муниципальными органами и организовывать на эти места отдельный конкурс.
3.7.Сроки приема документов от поступающих на первый курс очной формы обучения устанавливаются Минобразованием России.
3.8.Прием в университет проводится на конкурсной основе по заявлениям поступающих. Условия конкурса гарантируют соблюдение прав граждан на образование, установленных действующим законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии.
3.9.Поступающие проходят вступительные испытания на русском языке.
3.10.Приемная комиссия формируется ежегодно приказом ректора Университета и работает в круглогодичном режиме. Предметные экзаменационные и апелляционная комиссии создаются на период проведения вступительных испытаний и зачисления в Университет приказами ректора по представлению приемной комиссии. Порядок формирования, состав, полномочия и деятельность указанных комиссий регламентируются правилами приема, а также положениями, утверждаемыми ректором Университета.
3.11.На каждого обучающегося в Университете формируется в установленном порядке личное дело.

Раздел 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УНИВЕРСИТЕТА

4.1.Университет предоставляет право гражданам Российской Федерации на конкурсной основе получить бесплатное высшее и послевузовское профессиональное образование в пределах государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
4.2.Образовательная деятельность Университета осуществляется в соответствии с лицензией Минобразования России.
4.3.Для организации, координации и контроля учебно-методической работы в Университете создается учебно-методический совет (далее УМС МАТИ). Положение об УМС МАТИ и его состав утверждаются Ученым Советом Университета.
4.4.Содержание образования в Университете определяется профессиональными образовательными программами, обеспечивающими получение обучающимися профессии и соответствующей квалификации. Профессиональные образовательные программы Университета соответствуют требованиям государственных образовательных стандартов высшего и послевузовского профессионального образования Российской Федерации:

• общим требованиям к основным образовательным программам высшего и послевузовского профессионального образования;
• требованиям к обязательному минимуму содержания основных образовательных программ высшего и послевузовского профессионального образования, к условиям их реализации, в том числе к учебной и производственной практике и итоговой аттестации выпускников, уровню подготовки выпускников по каждому реализуемому направлению подготовки (специальности);
• срокам освоения основных образовательных программ высшего и послевузовского профессионального образования, устанавливаемым законодательством Российской Федерации;
• максимальному объему учебной нагрузки обучающихся, установленному образовательным стандартом высшего профессионального образования Российской Федерации.

4.5.Допускается сочетание различных форм получения образования, в том числе соединение обучения по очной форме с работой на предприятии, в учреждении, организации, причем для всех форм получения образования, в том числе в случае их сочетания в пределах конкретной образовательной программы, действует единый государственный образовательный стандарт.
4.6.Граждане Российской Федерации, не прошедшие в университет по конкурсу, иностранные граждане стран, с которыми Российская Федерация не имеет межгосударственных соглашений, а также граждане зарубежных стран сверх установленных межгосударственными соглашениями квот, принимаются на обучение в Университет на основе договоров, заключаемых с юридическими или физическим лицами.
4.7.Военная подготовка в Университете в соответствии с п.7 ст. 14 Закона Российской Федерации "Об образовании" может проводиться только на факультативной основе с согласия обучающихся за счет средств и силами заинтересованных ведомств.
4.8.Образовательные программы различных уровней осваиваются в Университете в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимся - очной форме, очно-заочной (вечерней форме), заочной (в том числе с использованием технологий дистанционного обучения) и в форме экстерната по направлениям подготовки и специальностям в соответствии с лицензией, выданной Министерством образования Российской Федерации.
4.9.Университет реализует образовательные программы высшего профессионального образования различных ступеней, освоение которых при наличии государственной аккредитации этих программ удостоверяется соответствующими документами об образовании (дипломами) установленного государственного образца:

• неполном высшем профессиональном образовании - для лиц, успешно прошедших промежуточную аттестацию (не менее чем за два года обучения);
• бакалавров по направлениям подготовки высшего профессионального образования со сроком обучения не менее четырех лет;
• специалистов с высшим профессиональным образованием со сроком обучения не менее пяти лет;
• магистров по направлениям подготовки высшего профессионального образования со сроком обучения не менее шести лет;

Образовательные программы реализуются в Университете по соответствующим уровням и ступеням образования или непрерывно с учетом их взаимосвязи.
Специализация подготовки выпускников в рамках имеющихся в Университете специальностей определяется Ученым советом Университета при наличии соответствующего заказа отрасли, кадрового и материально-технического обеспечения.
Сроки обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам, а также в случае сочетания различных форм обучения при реализации основных образовательных программ высшего профессионального образования могут увеличиваться на срок до 1 года по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования Российской Федерации и решения Ученого совета Университета.
Решением Ученого совета Университета может сокращаться срок обучения в высшем учебном заведении лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок. Условия освоения указанными лицами основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки определяет Минобразование России.
4.10.Обучение в Университет ведется на русском языке.
4.11.Организация образовательного процесса в Университете регламентируется учебными планами с разбивкой содержания образовательной программы по учебным дисциплинам, курсам и годам обучения, годовыми календарными учебными графиками и расписаниями занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Университетом самостоятельно в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов и с учетом содержания примерных программ дисциплин, утверждаемых Минобразованием России.
Индивидуальные планы (графики) обучения, наряду с углубленной подготовкой, могут обеспечивать завершение образования в сокращенные сроки без изменения обязательной программы обучения и требований к специалистам соответствующей квалификации. Учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по данному направлению (специальности). Ученый совет университета вправе переносить сроки начала учебного года, но не более чем на 2 месяца.
Сроки начала и окончания учебного года для студентов заочной формы обучения устанавливаются рабочим учебным планом. Обучение в форме экстерната осуществляется по индивидуальным учебным планам, а сдача текущих аттестаций по согласованным графикам.
4.12.В Университете устанавливаются следующие виды учебных занятий: лекция, лабораторная работа практическое занятие, семинар, консультация, научно-исследовательская работа, практика, курсовое проектирование, самостоятельная работа, включая индивидуальные занятия под руководством преподавателя в аудиториях и выполнение расчетно-графических работ. В Университете осуществляются следующие формы текущего контроля в ходе учебного процесса (опросы, текущая аттестация, контрольная работа, коллоквиум), семестрового контроля (зачеты, экзамены), а также итоговая государственная аттестация (итоговые экзамены и выпускная квалификационная работа, дипломный проект или дипломная работа, магистерская диссертация).
4.13.Для всех видов аудиторных учебных занятий в Университете, кроме учебной и производственной практики на предприятиях, в учреждениях и организациях, устанавливается академический час продолжительностью 45 минут. Перерывы между лекциями и другими видами учебных занятий - не менее 5 минут. Для студентов очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения два раза в год устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее 7 недель в год, в том числе не менее 2 недель в зимний период. Конкретные сроки и продолжительность каникул определяются учебными планами в зависимости от направления подготовки (специальности).
Недельная учебная нагрузка студента обязательными аудиторными (включая лабораторные) занятиями определяется требованиями государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования Российской Федерации и Ученым советом Университета в зависимости от курса и программы обучения.
Максимальный объем учебной нагрузки студента, включая все виды его аудиторной и внеаудиторной учебной работы, не должен превышать 54 часов в неделю.
4.14.Условия посещения учебных занятий и проведения аттестации для лиц, принятых для одновременного параллельного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в Университете или в ином высшем учебном заведении определяются Положением, утверждаемым Ученым советом Университета.
4.15.Университет самостоятелен в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Порядок проведения текущей промежуточной аттестации обучающихся определяется в Положении о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации, утверждаемым Ученым советом Университета.
Студенты, обучающиеся по программам высшего профессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.
Студенты, обучающиеся в сокращенные сроки и в форме экстерната, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 20 экзаменов.
Студенты, не аттестованные хотя бы по одной дисциплине учебного плана текущего учебного года, на следующий курс не переводятся. Порядок ликвидации задолженности определяется в соответствии с Положением о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации.
4.16.В процессе обучения при проведении промежуточной аттестации обучающихся применяется следующая система оценок: "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно", "зачтено", "не зачтено". Оценки выставляются на экзамене или по результатам текущего контроля за учебной работой студента. Несогласным с оценкой, полученной по результатам текущего контроля, предоставляется право сдачи экзамена.
4.17. Студент, выполнивший все требования учебного плана, допускается к итоговой государственной аттестации, по результатам которой решается вопрос о выдаче ему диплома государственного образца о достижении им соответствующего уровня высшего профессионального образования и присвоении квалификации. В приложении к диплому указываются оценки и объемы по всем дисциплинам, изученным студентом за время обучения в Университете.
Итоговая государственная аттестация выпускника университета осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утверждаемым Минобразованием России.
После прохождения итоговой аттестации студенту по его личному заявлению могут быть предоставлены в пределах срока освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования каникулы, по окончании которых производится отчисление из состава студентов.
4.18.Студентам, имеющим оценку "отлично" не менее чем по 75 процентам дисциплин (экзамены, курсовые работы и проекты, практики), вносимых в приложение к диплому о высшем профессиональном образовании, а по остальным дисциплинам - оценку "хорошо" и прошедшим итоговую государственную аттестацию с оценкой "отлично", решением Государственной аттестационной комиссии выдается диплом с отличием. Ученым Советом Университета могут быть предусмотрены дополнительные формы поощрения для лучших выпускников Университета, о чем принимается соответствующее Положение.
4.19.Перевод с факультета на факультет, с одной образовательной программы и формы обучения на другую, осуществляется, как правило, при условии успешного освоения программы первого курса, при наличии вакансии и оформляется приказом ректора по представлению декана. Перевод студентов из других вузов в Университет и из Университета в другие вузы осуществляется в Порядке, утверждаемом Минобразованием России. Перевод осуществляется при условии согласия руководителя принимающего вуза и оформляется соответствующим приказом.
4.20.Выпускнику Университета и обучающемуся, выбывшему до его окончания, из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен. Заверенная копия документа остается в личном деле. Все прочие документы (выписки из приказов о зачислении, об окончании или выбытии, зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются для хранения в личном деле.
4.21.При отчислении студента из Университета ему выдается академическая справка установленного образца.

Раздел 5. ОРГАНИЗАЦИЯ НАУЧНОЙ И НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УНИВЕРСИТЕТА

5.1.Университет в обязательном порядке осуществляет научную деятельность, которая является непременной составной частью подготовки специалистов. Научно-исследовательская и инновационная деятельность осуществляется в основном по приоритетньм направлениям и темам, включенным в государственные программы. Основными задачами научно-исследовательской деятельности Университета являются:

• проведение фундаментальных исследований по решению важнейших проблем технических, естественных и гуманитарных наук в соответствии с приоритетными направлениями науки и техники;
• проведение прикладных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, направленных на решение актуальных задач развития отраслей промышленности;
• организация внедрения результатов научных исследований и разработок в различные сферы народного хозяйства;
• инновационная деятельность;
• выполнение исследовательских работ научно-методического характера, включая создание учебников и учебных пособий по профилю подготовки специалистов (научно-методическая деятельность);
• повышение качества подготовки специалистов путем активного использования результатов научных исследований в учебном процессе, широкого привлечения студентов к научной работе;

Оценка научной и (или) научно-технической деятельности Университета и ее взаимосвязи с образовательным процессом осуществляется Минобразованием России.
Требования к научной и (или) научно-технической деятельности Университета и порядок ее оценки устанавливаются Минобразованием России по согласованию федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим формирование и реализацию государственной научно-технической политики.
Результаты оценки научной и (или) научно-технической деятельности в Университете составляют часть общей оценки деятельности Университета при его государственной аккредитации и являются для Минобразования России одним из оснований для установления (подтверждения) вида высшего учебного заведения.
5.2.С целью координации научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и обеспечения их высокого качества в Университете формируется Научно-технический совет, далее - НТС, деятельность которого регламентируется положением о Научно-техническом совете Университета, утверждаемым Ученым советом Университета.
Руководство деятельностью НТС осуществляется проректором по научной работе, который по должности является его председателем.
5.3.Основные направления научной деятельности Университета по предложению Научно-технического совета утверждаются Ученым советом и уточняются один раз в три года.
5.4.Научные исследования, проводимые Университетом, финансируются Минобразованием России независимо от финансирования образовательной деятельности.
Финансирование научной деятельности Университета осуществляется за счет следующих источников:

• средства федерального бюджета;
• средства коммерческих и некоммерческих организаций на основе договоров с ними;
• кредиты банков;
• средства инвестиционных и других фондов;
• средства зарубежных фирм, компаний и предприятий;
• средства Университета, находящиеся в самостоятельном распоряжении и учитываемые
  на отдельном балансе;
  
• спонсорские и благотворительные взносы физических и юридических лиц.

Основной правовой формой взаимоотношений Университета с заказчиками научной продукции, включая министерства и ведомства, является договоры и контракты (на создание, передачу и внедрение научной продукции, оказание научно-технических, инженерно-консультационных и иных услуг), порядок заключения и исполнения которых регулируется гражданским законодательством Российской Федерации.
5.5.Научно-исследовательская работа и ее финансовое сопровождение в Университете организуется и проводится научным управлением Университета.
5.6.Научное управление Университета включает в себя научно-исследовательскую часть, патентный отдел, отдел научно-технической информации, отдел аспирантуры и научные лаборатории.
5.7.Научное управление составляют штатные сотрудники соответствующих отделов, совместители из числа профессорско-преподавательского состава и других сотрудников университета, аспирантов и студентов. Структура и штаты научного управления определяются Университетом самостоятельно и утверждаются ректором.
5.8.Участие научного управления Университета в образовательном процессе осуществляется путем:

• привлечения студентов к участию в научно-исследовательских и проектно-конструкторских работах, выполняемых за счет средств государственного бюджета и по договорам с заказчиками;
• широкого использования достижений науки и техники в учебном процессе;
• проведения на базе научных лабораторий и подразделений разнообразных форм учебной работы (дипломного и курсового проектирования и др.), использования в процессе обучения научной аппаратуры и вычислительной техники, современных методик исследований, автоматизированных банков данных и др.;
• привлечения штатных сотрудников научных подразделений к занятию преподавательской деятельностью на условиях совместительства;Раздел 6.  Научно-педагогические и другие работники Университета.
• проведения научной, методической и организационной работы Советом молодежной науки и соответствующим функциональным отделом научного управления (организация конкурсов, конференций, олимпиад, выставок и др.).

5.9.Планирование научной деятельности осуществляется в соответствии с основными научными направлениями деятельности Университета. Университет планирует и проводит свою научную деятельность в соответствии с утвержденными в установленном порядке научными и научно-техническими программами по приоритетным направлениям развития науки и техники и в соответствии с тематическими планами по представлению НТС, утверждаемыми Ученым советом Университета.
5.10.Формирование тематического плана научно-исследовательских работ, выполняемых по заданию Минобразования России, осуществляется на конкурсной основе в соответствии с утвержденным Положением.

• Порядок, сроки и условия проведения первичной экспертизы и конкурсного отбора заявок устанавливаются Научно-техническим советом университета и утверждаются приказом ректора.
• Тематический план утверждается Ученым советом по согласованию с Научно-техническим советом и представляется в Минобразование России.Преподаватели не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в Университете имеют право на длительный отпуск сроком до одного года по решению Ученого совета Университета или ректора Университета.  В зависимости от финансовых возможностей отпуск может быть предоставлен с оплатой, частичной оплатой или без оплаты.

5.11.Организационно-правовые отношения научных подразделений университета определяются Положениями о научных учреждениях, утвержденных в установленном порядке, временными положениями об организации НИР из средств республиканского бюджета по единому заказ - наряду, а также решениями Ученого совета Университета, приказами ректора Университета.
5.12.Научные коллективы кафедр и научных подразделений Университета, а также профессорско-преподавательский состав вправе подавать заявки на участие в конкурсах по научным и научно-техническим программам, а также в конкурсах грантов, объявленных Минобразованием России, Российским Фондом Фундаментальных Исследований, Московским Комитетом по науке и технологиям, РАН и др. организациями. Заявки на конкурс утверждаются ректором или проректором по научной работе.
5.13.Рассмотрение и прием результатов научно-исследовательских работ, выполняемых за счет средств федерального бюджета, осуществляется научными комиссиями факультетов и научно-техническим советом, после чего утверждается Ученым советом Университета.
Университет в установленные сроки представляет в Минобразование России пакет документов по всем научно-исследовательским работам, выполнявшимся в отчетном году по его заданиям в соответствии с установленными требованиями.
5.14.Результаты научно-исследовательской деятельности Университета подлежат ежегодному обсуждению на Ученом совете Университета.
Годовой отчет о научно-исследовательской утверждается ректором и представляется в Министерство образования России по формам и в сроки, установленные им.
5.15.Научная и (или) научно-техническая деятельность в Университете может также осуществляться за счет грантов, которые в установленном порядке передаются научно-педагогическим работникам или Университету.
Получатели грантов распоряжаются ими в соответствии с законодательством Российской Федерации или, в случае их использования на территории иностранного государства, в соответствии с законодательством этого государства и в порядке, обусловленном юридическим или физическим лицом, предоставляющим гранты.
5.16.В случае ликвидации Университета, при котором имеются банки и базы данных научной и (или) научно-технической информации, а также документированной информации с ограниченным доступом, Минобразование России должно принять меры для обеспечения сохранности указанных банков и баз данных.

Раздел 6. СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УНИВЕРСИТЕТА

6.1.Университет обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством. Управление Университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, Уставом Университета и договором с Минобразованием России на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.
6.2.Устав Университета, изменения и дополнения к нему принимаются конференцией научно-педагогических и других категорий работников и обучающихся Университета (далее - конференция коллектива Университета) открытым голосованием и утверждается Минобразованием России.
Порядок избрания делегатов на конференцию определяется Ученым советом Университета с участием всех категорий работников, обучающихся и членов общественных организаций. При этом члены Ученого совета должны составлять не более 50% общего числа делегатов.
Решение конференции делегатов считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих делегатов конференции при наличии кворума, равного 2/3 от общего числа делегатов, избранных на эту конференцию.
Кроме того, в компетенцию конференции делегатов входит:

• выборы Ученого совета Университета, изменения в составе Ученого совета;
• избрание ректора;
• избрание представителей работников в состав комиссии по трудовым спорам.

6.3.Общее руководство деятельностью Университета осуществляет выборный представительный орган - Ученый совет Университета.
В состав Ученого совета входят ректор, который является председателем Ученого совета, и проректоры, а также по решению Ученого совета деканы факультета. Другие члены Ученого совета избираются конференцией коллектива Университета тайным голосованием. Нормы представительства делегатов на конференцию коллектива Университета от структурных подразделений и порядок их выдвижения определяется действующим Ученым советом.
Число членов Ученого совета определяется в количестве до 70 человек.
Представители подразделений и обучающихся также считаются избранными в состав Ученого совета Университета или отозванными из него, если по их кандидатурам проголосовало более 50% присутствующих на конференции (при наличии кворума - 2/3 списочного состава делегатов конференции). Решение принимается тайным голосованием и оформляется протоколом.
Состав Ученого совета объявляется приказом ректора Университета.
В случае увольнения (отчисления) из Университета члена Ученого совета он автоматически выбывает из состава Ученого совета.
Срок полномочий Ученого совета Университета - 5 лет.
Изменения состава Ученого совета Университета в случае выбытия ранее, избранного представителя или его отзыва осуществляется на тех же принципах по мере необходимости, и объявляются приказом ректора Университета. Досрочные перевыборы Ученого совета Университета проводятся по требованию не менее половины его членов, а также в случае неаттестации Университета.
6.4.Периодичность заседаний Ученого совета Университета и процедура их проведения определяется самим Ученым советом. Заседания Ученого совета проводятся не реже одного раза в месяц за исключением летнего отпускного периода.
Решения Ученого совета вступают в силу после подписания их ректором Университета -председателем Ученого совета.
6.5.К компетенции Ученого совета Университета относятся:

• рассмотрение концепции развития Университета;
• определение нормы представительства от структурных подразделений на конференции коллектива Университета и порядок выдвижения их представителей;
• внесение предложений на конференцию коллектива Университета по принятию изменений в устав Университета;
• oпорядок создания и деятельности, состав и полномочия ученых советов факультетов и филиала Университета;
• рассмотрение вопросов о реорганизации и (или) прекращении деятельности Университета;
• заслушивание ежегодных отчетов ректора Университета;
• принятие решений по всем основополагающим вопросам организации учебно-воспитательной, научно-исследовательской деятельности и хозяйственной деятельности, подготовки научно-педагогических кадров;
• решение вопросов стратегии развития учебного процесса: открытие новых направлений (специальностей), систем и технологий подготовки специалистов; кадрового и материального обеспечения образовательной деятельности университета; международных связей по учебным направлениям, решение других вопросов формирования контингента обучающихся;
• рассмотрение в соответствии с имеющейся лицензией предложений по контрольным цифрам приема номенклатуры направлений (специальностей), по которым осуществляется под готовка бакалавров, специалистов с высшим профессиональным образованием, магистров, переподготовка и повышение квалификации кадров;
• утверждение Положения о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации;
• увеличение срока обучения по очно-заочной и заочной формам обучения;
• принятие решения о сокращении срока обучения в высшем учебном заведении лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок.
• перенос сроков начала учебного года, но не более чем на 2 месяца;
• утверждение положения о порядке назначения на стипендию студентов;
• решение вопросов стратегии развития научной деятельности Университета; утверждение приоритетных научных направлений деятельности Университета, заслушивание руководителей структурных подразделений Университета о результатах проведения фундаментальных и прикладных исследований;
• рассмотрение вопросов деятельности диссертационных советов Университета;
• решение вопросов привлечения к научному руководству подготовкой аспирантов кандидатов наук соответствующей специальности, как правило, имеющих ученое звание доцента;
• принятие решений о развитии и совершенствовании подготовки научных кадров через аспирантуру и докторантуру;
• организация контроля финансово-хозяйственной деятельности Университета, формирования и использования средств централизованных фондов Университета;
• определение порядка использования внебюджетных средств, а также направлений реинвестирования доходов, получаемых в установленном порядке за счет оказания платных дополнительных образовательных услуг, а также реализации производимой продукции, работ и услуг, включая предпринимательскую деятельность;
• принятие решения о заключении (расторжении) договоров аренды на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
• определение размеров доплат и надбавок, премий и других выплат работникам Университета;
• рассмотрение отчетов проректоров и других должностных лиц о направлениях, формах и методах ведения учебной, научно-исследовательской, воспитательной, финансовой, хозяйственной, информационной, международной и другой деятельности;
• установление даты, сроков и процедуры выборов на должность ректора, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним;
• определение процедуры избрания деканов факультетов и заведующих кафедрами;
• утверждение и присуждение почетных званий Университета, именных стипендий и премий Университета;
• принятие ходатайств о присвоении ученых званий профессора и доцента по кафедрам;
• рассмотрение вопросов о представлении сотрудников Университета, творческих коллективов к правительственным наградам и почетным званиям; о выдвижении на соискание премий и стипендий, представления к правительственным наградам, для избрания в действительные члены и члены-корреспонденты академии наук и пр.;
• порядок создания и деятельности Попечительского совета Университета и других советов
  по различным направлениям деятельности, их состав и полномочия;
• установление структуры и объема приема студентов на первый курс для обучения в филиале за счет средств федерального бюджета;
• процедура расторжения трудового договора с преподавателем в связи с его недостаточной квалификацией;
• утверждение положения о порядке формирования тематических планов НИР по заданию Минобразования России, проведению, отчетности о выполнении НИР, а также приемки результатов НИР;
• рассмотрение возможности организации подготовки по основным и дополнительным программам профессионального образования, заявленным к лицензированию;
• рассмотрение иных вопросов текущей деятельности Университета, требующих коллегиального решения.
  

6.6.Непосредственное управление деятельностью Университета осуществляет ректор Университета.
6.7.Ректор Университета избирается тайным голосованием на конференции коллектива Университета на срок до пяти лет и утверждается в должности Минобразованием России.
Действующий ректор не позднее чем за два месяца до истечения своих полномочий отчитывается на конференции коллектива Университета и по результатам отчета избирается на следующий пятилетний срок. Избранным считается ректор, получивший более 50% голосов делегатов, присутствующих на конференции, при наличии кворума - 2/3 делегатов списочного состава конференции.
Если ректор не получил более 50% голосов, а также при наличии вакансии проводятся выборы ректора на конкурсной основе по результатам обсуждения программ претендентов. Избранным считается лицо, получившее наибольшее количество голосов делегатов конференции, но не менее 50%, плюс один голос. Сроки и процедура проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур и требования к ним определяет Ученый совет Университета.
При наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей возлагается на одного из проректоров актом Минобразования России.
Совмещение должности ректора Университета с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Университета не разрешается.
6.8.Ректор Университета имеет право:

• без доверенности представлять Университет в отношениях со всеми физическими и юридическими лицами, включая органы государственной власти и управления;
• утверждать штатное расписание Университета, определять должностные обязанности и полномочия, устанавливать должностные оклады работникам Университета в соответствии с действующим законодательством;
• заключать и расторгать срочные трудовые договоры с проректорами и научно-педагогическими работниками, осуществлять прием на работу и освобождение от должности работников Университета в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• заключать договоры, контракты и иные соглашения с юридическими и физическими лицами, действуя от имени Университета;Студент отчисляется приказом ректора с указанием основания для отчисления и даты отчисления.
• совершать любые предусмотренные законодательством и настоящим уставом сделки и иные юридические акты;
• открывать и закрывать счета в кредитных учреждениях и (или) иных учреждениях, организациях в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
• распоряжаться имуществом Университета;
• издавать приказы и распоряжения, давать указания, обязательные для научно-педагогических, административно-управленческих и иных категорий работников, студентов, аспирантов, докторантов лиц, обучающихся в Университете;
• принимать решения о предъявлении от имени Университета претензий и исков к физическим и юридическим лицам.

6.9.Ректор Университета может передавать исполнение части своих полномочий проректорам и другим руководящим работникам Университета.
Проректоры принимаются (переводятся) по срочному трудовому договору. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого проректором с Университетом, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.
Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом ректора Университета, который доводится до сведения всего коллектива Университета.
6.10.Университет создает Попечительский Совет и иные советы, в том числе учебно-методический и научно-технический. Положение о Попечительском Совете, его персональный состав и изменения в них принимаются решением Ученого совета Университета и утверждаются приказом ректора.
Порядок создания и деятельности, состав и полномочия учебно-методического и научно-технического советов определяются настоящим Уставом и Положениями, принятыми Ученым советом Университета.
6.11.Университет состоит из:
филиалов, факультетов, кафедр, научно-исследовательских лабораторий, аспирантуры и докторантуры, иных учебных подразделений дополнительного профессионального образования и других структурных подразделений.
Решение о создании, реорганизации или ликвидации структурных подразделений Университета, кроме филиалов, принимается Ученым советом. Обособленные структурные подразделения, расположенные вне места нахождения Университета, являются его филиалами или представительствами.
Филиал осуществляет самостоятельно все функции Университета или их часть. Представительство представляет интересы Университета, осуществляет их защиту, но не осуществляет самостоятельно образовательную, научную, хозяйственную, социальную или иную деятельность.
6.12.В структурных подразделениях Университета по решению Ученого Совета Университета могут создаваться выборные представительные органы - Ученые Советы (Советы) подразделений. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия Ученого Совета (Совета) структурного подразделения определяются Ученым Советом Университета.
6.13.Непосредственно руководство деятельностью структурных подразделений осуществляют их руководители.
Руководители структурных подразделений Университета, кроме учебных и научных, назначаются приказом ректора Университета.
6.14.Общее руководство деятельностью факультетов осуществляют выборные представительные органы - ученые советы. Порядок избрания членов ученых советов факультетов регламентируется положениями о факультетах Университета, утверждаемых ректором.
Срок полномочий ученого совета факультета - 5 лет.
Досрочные перевыборы ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов, а также в случаях неутверждения отчета декана факультета Ученым советом Университета. Председателем ученого совета факультета по должности является декан.
6.15.Непосредственное руководство деятельностью факультета осуществляет декан.
Декан факультета избирается ученым советом факультета по конкурсу тайным голосованием сроком на 5 лет из числа специалистов, имеющих ученую степень или ученое звание. Избранным считается декан, получивший наибольшее число голосов членов ученого совета, но не менее 50% полюс один голос при наличии кворума -2/3 списочного состава членов Ученого совета.
Процедура избрания декана, порядок выдвижения кандидатур определяется Ученым советом Университета. Избранный декан утверждается в должности приказом ректора, с ним заключается трудовой договор.
6.16.В составе факультета могут действовать кафедры, лаборатории и другие структурные подразделения, действующие на основании положений о них.
6.17.Непосредственное руководство деятельностью кафедры осуществляет заведующий кафедрой.
Заведующий кафедрой избирается ученым советом факультета по конкурсу тайным голосованием сроком на 5 лет из числа специалистов имеющих, как правило, ученую степень и ученое звание.
Избранным считается заведующий кафедрой, получивший наибольшее число голосов членов ученого совета, но не менее 50% плюс один голос, при наличии кворума - 2/3 списочного состава членов ученого совета. Процедура избрания заведующего кафедрой, порядок выдвижения кандидатур определяется Ученым советом Университета. Избранный заведующий кафедрой утверждается в должности приказом ректора, с ним заключается трудовой договор.
6.18.В Университете должности ректора, проректоров, деканов факультетов, руководителей филиалов и институтов замещаются лицами в возрасте не старше 65 (шестидесяти пяти) лет независимо от времени заключения трудовых договоров.
Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
По представлению Ученого совета Университета, Минобразование России вправе продлить срок пребывания в должности ректора до достижения им возраста 70 лет.
Для других должностей, предусмотренных настоящим пунктом, продление указанного срока до достижения возраста 70 лет может осуществляться ректором по представлению Ученого совета Университета.

Раздел 7. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ УНИВЕРСИТЕТА.

7.1.К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты и слушатели.
Студентом Университета является лицо, зачисленное на обучение приказом ректора Университета в установленном порядке для обучения по образовательной программе высшего профессионального образования.
Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и готовит диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.
7.2.Студент получает высшее профессиональное образование по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы высшего профессионального образования.
Студенту выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.
7.3.Студенты Университета имеют право:

• получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры, посещать все виды занятий в Университете;
• выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки или специальности) и элективные (избирательные в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующим факультетом или кафедрой;
• участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования (указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Университета и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве);
• осваивать, помимо учебных дисциплин по избранному направлению подготовки (специальности), любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, на договорных условиях предоставления ему (ей) платных дополнительных образовательных услуг, а также дисциплины, преподаваемые в других высших учебных заведениях на основе договоров Университета с этими учебными заведениями;
• участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университетом;
• бесплатно пользоваться библиотекой Университета, факультета, кафедры, информационными фондами Университета и всех его подразделений, услугами учебных, научных и других подразделений Университета;
• принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах;
• представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета;
• обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
• получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
• переходить по приказу ректора Университета с платной формы обучения на финансируемую из средств государственного бюджета, если это оговорено в договоре при учебе, как правило, на "хорошо и отлично", при наличии вакантных мест и на курсах не ниже второго на основании решения Ученого совета.
• студенты могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.
• студенты имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации.

7.4.По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляется академический отпуск в порядке, установленном Минобразованием России.
7.5.Студенты очной формы обучения имеют право в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм.
7.6.Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.
Перевод студента из одного высшего учебного заведения в другое осуществляется в порядке, установленном Минобразованием России, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.
7.7.Переход студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод из одного высшего учебного заведения в другое может быть ограничен, если это оговорено в его договоре. Порядок и условия перехода и перевода студентов определяются в соответствии с порядком перевода студентов из одного высшего учебного заведения Российской Федерации в другое, утвержденным приказом Минобразования России от 24.02.1998 г. № 501. Перевод студентов с одной образовательной программы (формы обучения, курса) на другую осуществляется также в соответствии с правилами перевода студентов Университета.
7.8.Плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование впервые за счет средств федерального бюджета. Студент, ранее обучавшийся в неаккредитованном вузе, может быть принят в Университет после реализации права на аттестацию в форме экстерната в соответствии с положением об экстернате в государственных, муниципальных высших учебных заведениях Российской Федерации, утвержденным приказом Минобразования России от 14.10. 1997 г. № 2033.
7.9.Студенты высших учебных заведений, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств соответствующего бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом Ученым советом Университета. Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты в соответствии с положением о назначении стипендий и доплат студентам, аспирантам и докторантам Университета.
7.10.Студенты Университета обязаны:

• овладевать знаниями, практическими навыками по избранному направлению подготовки или специальности;
• выполнять в установленные сроки все задания, предусмотренные учебным планом и рабочими программами учебных курсов;
• посещать все занятия по дисциплинам, обязательным для изучения по данному направлению подготовки или специальности, в том числе и по дисциплинам по выбору;
• за время обучения выполнить в установленные сроки требования профессиональной образовательной программы высшего профессионального образования;
• соблюдать требования устава Университета, правила внутреннего распорядка и правила проживания в общежитии.

7.11.Граждане иностранных государств, принятые в Университет, пользуются правами и несут обязанности студентов, обучающихся с оплатой стоимости обучения, если межгосударственными соглашениями Российской Федерации не предусмотрено иное.
7.12.За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе для студентов устанавливаются следующие формы материального и морального поощрения: благодарность, денежная премия за счет внебюджетных средств и другие, предусмотренные соответствующими положениями и правилами внутреннего распорядка и соответствующими Положениями. Поощрения объявляются приказами ректора Университета.
7.13.За невыполнение учебных планов, нарушение предусмотренных уставом Университета обязанностей, правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии к студентам в установленном порядке могут применяться меры дисциплинарного воздействия: замечания, выговор, строгий выговор и исключение из Университета.
Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента Университета после получения от него объяснения в письменной форме. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Взыскания налагаются приказом ректора Университета.
7.14.Студент может быть отчислен:
По собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другой вуз или по состоянию здоровья. Отчисление по собственному желанию осуществляется в срок не более месяца с момента подачи студентом заявления.
По инициативе администрации:

• за академическую неуспеваемость;
• за нарушение учебной дисциплины (прекращение посещения занятий);
• за нарушение настоящего Устава, правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии;
• при нарушении условий договора для обучающихся на платной основе;
• при вступлении в законную силу приговора суда.

Студент отчисляется приказом ректора с указанием основания отчисления и даты отчисления.
Академическая неуспеваемость студента устанавливается как наличие не менее трех отрицательных результатов сессионной формы контроля знаний или как наличие задолженности по хотя бы одной учебной дисциплине, не устраненной в течение двух недель после начала очередного семестра.
Студент имеет право на восстановление в Университете в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления. Студенты, отчисленные по неуважительной причине вследствие: академической неуспеваемости, нарушения настоящего Устава, правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии, при вступлении в законную силу приговора суда - восстанавливаются в Университет только при наличии вакантных мест, при условии, что со дня их отчисления прошло не более трех лет, по представлению декана факультета и на курс не ниже второго.
Определяющими условиями восстановления студента является возможность успешного продолжения обучения по соответствующей образовательной программе и результаты собеседования. Перечень дисциплин, по которым проводится собеседование со студентом при зачислении, определяется деканом факультета.
7.15.Трудоустройство выпускников Университета осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и занятости населения. Университет обязан информировать студентов (при их обращении) о положении в сфере занятости, содействовать им в заключении трудовых договоров с предприятиями, учреждениями и организациями и трудоустройстве.
7.16.Слушателями Университета являются лица, обучающиеся на подготовительном отделении, факультетах повышения квалификации, профессиональной переподготовки и переподготовки специалистов, получающие параллельно второе высшее профессиональное образование и являющиеся студентами другого высшего учебного заведения, а также лица, проходящие текущую и (или) итоговую государственную аттестацию в форме экстерната.
7.17.Зачисление лиц в слушатели Университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.
7.18.Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.
7.19.В Университете предусмотрены должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административного, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и другогоперсонала.
К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.
7.20.Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. При замещении должностей научно-педагогических работников заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается Минобразованием России.
Должности декана факультета, заведующего кафедрой являются выборными. Порядок выборов на указанные должности определен п.п. 6.18,6.20. настоящего Устава.
7.21.Научно-педагогические работники Университета пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и соответствующими актами Университета.

7.22.Преподаватели Университета пользуются правом на сокращенную рабочую неделю не более 36 часов и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Учебная нагрузка для лиц профессорско-преподавательского состава в зависимости от их квалификации и специфики деятельности устанавливается Университетом самостоятельно в размере до 900 часов в учебном году. Учебная нагрузка преподавателя кафедры Университета устанавливается заведующим соответствующей кафедры.
7.23.Научно-педагогические работники Университета имеют право:

• в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет и другие органы управления Университета;
• участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся, к деятельности Университета;
• пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Университета в соответствии с коллективным договором;
• определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;
• обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке;
• на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

Преподаватели не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года по решению Ученого совета Университета или ректора Университета. В зависимости от финансовых возможностей отпуск может быть предоставлен с оплатой, частичной оплатой или без оплаты.
Педагогическим работникам с целью содействия их обеспечению издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством.
7.24.Преподаватели и научные сотрудники Университета имеют право выбирать методы и средства обучения, проведения научных исследований, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям, при условии обеспечения высокого качества учебного и научного процессов.
7.25.Преподаватели и научные сотрудники обязаны:

o обеспечивать высокую эффективность учебно-педагогического и научно-исследовательского процессов, выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

• развивать у студентов инициативу, самостоятельность и творческие способности;
  
• формировать у студентов гражданскую позицию, способность к труду и жизни в современных условиях;
  
• систематически заниматься повышением своей квалификации;
  
• соблюдать устав и правила внутреннего распорядка Университета.

7.26.За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Университета устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
7.27.Увольнение преподавателей, связанное с сокращением штатов, по инициативе администрации допускается только после окончания учебного года.
7.28.Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала университета определяется законодательством о труде Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка университета и должностными инструкциями.
7.29.В Университете действуют профсоюзные (работников и студентов) общественные организации и могут создаваться другие, деятельность которых регулируется их уставами и законодательством Российской Федерации.
В Университете не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
7.30.Трудовые и социально-экономические отношения в Университете решаются на основе Закона Российской Федерации "Об образовании", Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", других законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также в рамках коллективного договора, принятие и реализация которого определяются законодательством Российской Федерации.

Раздел 8. ПОДГОТОВКА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ.

8.1.Университет осуществляет в установленном порядке подготовку научно-педагогических кадров, специалистов путем:

• обучения в очной и заочной аспирантуре;
• подготовки в докторантуре;
• прикрепления соискателей, работающих над диссертацией на соискание ученой степени кандидата наук вне аспирантуры, либо лиц, имеющих ученую степень кандидата наук и работающих над диссертацией на соискание ученой степени доктора наук;
• перевода на должности научных сотрудников преподавателей, имеющих ученую степень кандидата наук и работающих над докторскими диссертациями;

8.2.Прием аспирантов, докторантов и соискателей производится в соответствии с Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в Российской Федерации. Правила приема в аспирантуру, докторантуру и соискателей принимаются Ученым советом Университета с учетом рекомендаций федерального органа управления образованием.
В аспирантуру на очную и заочную формы обучения принимаются граждане России и стран СНГ, имеющие законченное высшее образование, в соответствии с планом приема, ежегодно утверждаемым Министерством образования РФ, а также в соответствии с договором на платной основе. В докторантуру принимаются граждане, имеющие ученую степень кандидата наук и научные достижения в избранной области, проявившие себя перспективными научно-педагогическими работниками, способными на высоком уровне проводить фундаментальные исследования и решать научные проблемы.
Срок обучения в докторантуре- 3 года, в очной аспирантуре - 3 года, в заочной аспирантуре - 4 года.
Стипендии докторантам и аспирантам очного обучения устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.
8.3.Аспирант обязан овладеть глубокими профессиональными знаниями, приобрести навыки самостоятельной научно- исследовательской работы, иметь широкий научный и культурный кругозор.
Аспирант за время обучения в аспирантуре в установленные сроки обязан:

• полностью выполнить индивидуальный план работы;
• сдать кандидатские экзамены по философии, одному из иностранных языков и специальной дисциплине;
• завершить работу над диссертацией, включая проведение предварительной экспертизы.

Докторант за время обучения в докторантуре обязан:

• полностью выполнить индивидуальный план работы;
• завершить работу над диссертацией, включая проведение предварительной экспертизы.
  

Аспиранты и докторанты пользуются оборудованием, лабораториями, кабинетами, научными библиотеками, правами на командировки, в том числе в зарубежные высшие учебные заведения и научные центры, для проведения работ по избранной теме научных исследований наравне с научно-педагогическими и научными работниками университета. Аспиранты и докторанты работают по индивидуальным планам, ежегодно аттестуются кафедрой, ученые советы факультетов систематически заслушивают отчеты аспирантов и докторантов и их научных руководителей и научных консультантов. Аттестация докторантов и аспирантов утверждается ректором (проректором по научной работе)
Аспиранты и докторанты, не прошедшие ежегодную аттестацию, отчисляются из аспирантуры и докторантуры по представлению решения соответствующей кафедры.
8.4.Соискатели ученой степени, работающие над кандидатскими диссертациями вне аспирантуры, могут прикрепляться к кафедре для подготовки диссертации на срок не более 5 лет. Прикрепление соискателей для подготовки докторской диссертации может проводиться на срок не более 4-х лет.
Соискатели ученых степеней кандидата и доктора наук, прикрепленные к Университету, а также научные сотрудники, переведенные на эти должности для завершения работы над диссертациями, обязаны в установленные сроки завершить работу над диссертациями, включая проведение предварительной экспертизы.
Сотрудники высших учебных заведений с ученой степенью кандидата наук, могут переводиться на должности научных сотрудников сроком до двух лет для подготовки докторских диссертаций.
Отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук /три месяца/ и доктора наук /шесть месяцев/ предоставляется по месту работы лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, по рекомендации Ученого совета Университета, с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его предоставления.
8.5.Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета проводится не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.
8.6.Повышение квалификации научно-педагогических работников может финансироваться как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.

Раздел 9. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА.

9.1.За Университетом в целях обеспечения его уставной деятельности учредителем закрепляется на праве оперативного управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального и культурного назначения.
9.2.Государственное имущество, закрепленное за Университетом, может отчуждаться собственником (органом, уполномоченным собственником) в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
9.3.Университету принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального или творческого труда, являющиеся результатом его деятельности. Доходы, полученные от разрешенных видов деятельности Университета, и приобретенные на эти доходы объекты собственности учитываются на отдельном балансе и поступают в самостоятельное распоряжение Университета.
9.4.За Университетом закрепляются в бессрочное безвозмездное пользование выделенные ему в установленном порядке земельные участки.
9.5.Университет вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Сдача в аренду Университетом закрепленных за ним объектов собственности осуществляется без права выкупа с согласия Ученого совета Университета по ценам, которые не могут быть ниже цен, сложившихся в данном регионе.
Средства, полученные Университетом в качестве арендной платы, используется на обеспечение и развитие образовательного процесса.
9.6.Университет несет перед собственником (органом, уполномоченным собственником) и учредителем ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним в оперативном управлении имущества. Контроль деятельности Университета в этой области осуществляется собственником имущества (органом, уполномоченным собственником) и учредителем.
Университет отвечает по своим обязательствам денежными средствами, находящимися в его распоряжении, а также имуществом, учитываемым на отдельном балансе. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Университета несет собственник в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Закрепленные за Университетом на правах оперативного управления, либо находящиеся в его самостоятельном распоряжении объекты производственной и социальной инфраструктуры, в том числе жилые помещения, расположенные в зданиях учебного, производственного, социального, культурного назначения, общежития, приватизации (разгосударствлению) не подлежат.

9.7.Финансирование деятельности Университета осуществляется за счет:

а) средств бюджетов различного уровня;
б) материальных и денежных взносов учредителя (учредителей);
в) средств, получаемых от осуществления платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации;
г) добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;
д) средств других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.8.Финансирование образовательной деятельности Университета за счет средств федерального бюджета осуществляется Минобразованием России в соответствии с государственными заданиями (контрольными цифрами) на подготовку специалистов, переподготовку и повышение квалификации работников исходя из установленных государственных нормативов финансирования.
9.9.Университет самостоятельно определяет направления и порядок использования средств, полученных им за счет бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации. Не использованные в текущем периоде (год, квартал, месяц) денежные средства не могут быть изъяты из Университета или зачтены в объем финансирования последующего периода (в течение года или в следующем году).
9.10.Университет осуществляет расходование бюджетных средств и средств иных источников финансирования в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.11.Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, на основании решения Ученого совета определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат работникам Университета.
9.12.Привлечение Университетом дополнительных средств не влечет за собой снижения государственных и местных нормативов финансирования и (или) размеров его финансирования, предусмотренных в соответствующем бюджете.
9.13.Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации и своим Уставом вправе осуществлять сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся подготовку специалистов соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения, оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами.
Указанные виды деятельности не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств соответствующего бюджета.
Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливаются ректором Университета с учетом утвержденной сметы расходов. Предоставление дополнительных образовательных услуг оформляется индивидуальным договором между студентом и Университетом в лице ректора.
Дополнительные платные образовательные услуги предоставляются за рамками основных образовательных программ в виде преподавания специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторства, занятий с обучающимися углубленным изучением предметов и других услуг.
Студент, обучающийся на основе договора с Университетом о платном обучении полного цикла, может быть переведен на бесплатное (финансируемое из федерального бюджета) обучение на освободившееся место. Перевод с платного обучения на бесплатное осуществляется только на освободившиеся места с учетом уровня успеваемости студента. Перевод оформляется приказом ректора и сопровождается расторжением договора о платном обучении.
9.14.Доход Университета от оказания платных дополнительных образовательных услуг за вычетом доли учредителя (собственника) реинвестируется в Университет, в том числе на увеличение расходов на заработную плату, по его усмотрению. Данная деятельность не относится к предпринимательской.
9.15.Университет самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и Уставу Университета.
9.16.Университет вправе вести предпринимательскую деятельность в соответствии с действующим законодательством. К предпринимательской деятельности Университета относятся:

• реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества Университета;
• Издательская деятельность, в том числе производство и реализация печатной продукции;
• торговля покупными товарами, оборудованием;
• оказание посреднических услуг;
• предоставление услуг связи;
• долевое участие за счет средств и имущества, находящихся в его самостоятельном распоряжении, в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
• приобретение за счет средств, находящихся в его самостоятельном распоряжении, акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
• ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством продукции, работ и услуг и с их реализацией;

9.17.Деятельность Университета по реализации предусмотренных настоящим Уставом производимых им продукции, работ и услуг относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в данное образовательное учреждение и (или), на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствование образовательного процесса (включая оплату труда) в Университете.
9.18.В своей предпринимательской деятельности Университет приравнивается к предприятию и подпадает под действие законодательства Российской Федерации в области предпринимательской деятельности.
9.19.Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензирования, могут осуществляться только после получения соответствующей лицензии.

Раздел 10. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ.

10.1.Главными задачами бухгалтерского учета являются:

• формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности Университета, необходимой для оперативного руководства и управления;
• обеспечение контроля за наличием и движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с нормами, нормативами и сметами;
• своевременное предупреждение негативных явлений в финансово-хозяйственной деятельности, выявление и мобилизация внутрихозяйственных резервов.

10.2.Университет осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом "О бухгалтерском учете", инструкцией по бухгалтерскому учету в учреждениях и организациях, состоящих на бюджете, и Учетной политикой Учреждения, утвержденной приказом ректора.
10.3.Форма и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации. Сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Минобразованием России. Формы статистической отчетности Университета, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.
10.4.Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Университетом осуществляется соответствующими федеральными и региональными органами в пределах своей компетенции.
10.5.Должностные лица Университета несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности, за сохранность и эффективность использования закрепленной за Университетом собственности и сохранность документов Университета.

Раздел 11. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

11.1.Университет имеет право осуществлять международное сотрудничество в области высшего образования и повышения квалификации специалистов, преподавательской деятельности, научных и иных работ, а также внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными соглашениями и договорами.
11.2.Обучение, подготовка, стажировка и повышение квалификации граждан иностранных государств в Университете, преподавательская и научно-исследовательская работа работников Университета за рубежом осуществляются на основе межгосударственных соглашений, соглашений между Минобразованием России и соответствующими органами управления образованием зарубежных стран, а также по договорам (контрактам), заключаемым Университетом с зарубежными учебными заведениями, организациями, или на основе индивидуальных договоров (контрактов).
11.3.Обучение иностранных граждан может проводиться по всем специальностям Университета, за исключением изъятий, установленных действующим законодательством.
11.4.Подготовка, переподготовка и повышение квалификации иностранных граждан в Российской Федерации, преподавательская и научно-исследовательская работа граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты осуществляются по межгосударственным договорам между Минобразованием России и соответствующими органами управления образования иностранных государств, а также по прямым договорам, заключенным Университетом с иностранными гражданами и иностранными юридическими лицами.
11.5.Условия приема и обучения иностранных граждан, в том числе проживающих в странах СНГ, устанавливаются на основании решений соответствующих органов государственного управления и конкретизируются в Положении об обучении иностранных граждан в Университете, утверждаемом решением Ученого совета Университета.
11.6.Университет имеет право на ведение и иной международной деятельности при условии ее соответствия уставным направлениям деятельности и действующему законодательству.
11.7.Денежные средства, полученные Университетом в результате международной и внешнеэкономической деятельности, не подлежат изъятию и налогообложению, в том числе обязательной продаже, если они расходуются на выполнение основных задач Университета, определенных настоящим Уставом.

Раздел 12. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА

Университет издает следующие виды локальных актов: приказы, распоряжения, инструкции, правила (приема, внутреннего распорядка и др.), положения и другие локальные нормативные акты.

Раздел 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ И ПРИОСТАНОВКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УНИВЕРСИТЕТА

13.1.Минобразование России в случае нарушения Университетом законодательства или своего Устава вправе приостановить в этой части его деятельность своим предписанием до решения суда.
13.2.Ликвидация и реорганизация Университета может осуществляться Правительством Российской Федерации по согласованию с органами законодательной и исполнительной власти г.Москвы. Ликвидация Университета может производиться также по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
13.3.При реорганизации (изменении статуса) Университета его устав, лицензия, и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
13.4.Орган, принявший решение о ликвидации Университета, образует ликвидационную комиссию, определяя порядок ее деятельности и состав, устанавливает сроки работы комиссии. Для заявления претензий кредиторов устанавливается двухмесячный срок с момента публикации объявления о ликвидации Университета. При этом ликвидационная комиссия осуществляет свою деятельность в следующем порядке:
13.4.1.С момента образования ликвидационной комиссии к ней переходят права по управлению делами Университета. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество Университета, выявляет его дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними, принимает меры к оплате долгов Университету третьими лицами.
13.4.2.По истечении двух месяцев с момента опубликования объявления о ликвидации Университета ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс. Ликвидационный баланс направляется для утверждения в Министерство образования России.
13.4.3.Имеющиеся у Университета денежные средства и иные объекты собственности, находящиеся в его самостоятельном распоряжении, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.
13.5.При реорганизации Университета все документы передаются в установленном порядке организации - правопреемнику, при ликвидации - на государственное хранение в архивы объединения "Мосгорархив".

---